（2018年1月10日，上海）近日，上海海隆石油钻具有限公司的技能团队成功入选上海市宝山区技能人才培养“双百计划”选拔确立期立项名单，这是继成功获得“上海市宝山区区长质量奖”以及“吕晨健上海市技师创新工作室”荣誉称号后上海海隆钻具近两年来获得的又一个荣誉。
上海市宝山区“双百计划”是宝山区政府在区域范围内实施技能人才培养的规划，2015年到2020年分三批实施。该规划通过培养资助100个优秀技能团队和100名首席技能人才，发挥这些高技能人才和团队的引领作用，以期在区域内形成有利于企业技能人才成长的制度环境和社会氛围，并推动区域内企业的全面技能及技术创新与发展。每批实施周期为两年，包括选拔确立期、跟踪培育期和成果评估期三个阶段。
2017-2018年度，“双百计划”评选资助优秀技能团队35个、首席技能人才35名，他们是宝山区在科研创新、技术攻关、技能人才培养等方面取得突出成绩的优秀技能团队和技能人才。上海海隆钻具吕晨健技能团队凭借在节能降耗、设备功能升级及自动化改造等方面的突出成绩入选。
“上海海隆钻具通过不断获得的荣誉证明，公司在质量控制、技能人才培养、技能团队建设等方面的工作取得了可喜成绩。”上海海隆钻具总经理乔晓堂说：“这些荣誉是上海海隆钻具在面对行业竞争加剧、原材料价格不断上涨、国际油价长期低迷等外部不利因素下修炼内功的基础上获得的，是企业坚持科技管理、追求质量进步、注重技能人才培养、加强技能团队建设等方面工作的一个缩影。”
海隆集团人力资源总监李声红说：“海隆集团一直坚持科技创新的发展理念。在技能人才和团队建设方面，持续完善技能人才的职业发展通道，建立、实施了技能人才的激励、选拔、培养机制，进一步推动了产品与服务质量的提升、技术与工艺的持续创新。”
